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2011年7月18日下午，公司召開年中工作會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)上半年工作情況，部署下半年工作計(jì)劃，為奮力沖刺全年目標(biāo)作動(dòng)員。 會(huì)上，公司總經(jīng)理張禮學(xué)做年中工作報(bào)告。2011年上半年，公司緊緊圍繞年度經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)，解放思想，開拓創(chuàng)新，外拓市場(chǎng)，內(nèi)抓管理，取得了一定的成效。1-6月份公司實(shí)現(xiàn)銷售7167萬元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)250萬元，均比去年同期有較大幅度的增長(zhǎng)；新品開發(fā)初顯成效，立項(xiàng)一只新品；生產(chǎn)質(zhì)量管理近十年首次實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量“零”事故；同時(shí)降本節(jié)支工作在去年取得較好成績(jī)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)不斷挖掘內(nèi)部潛力，成效顯著。 張禮學(xué)總經(jīng)理從營(yíng)銷、新品研發(fā)、生產(chǎn)與安全管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、行政管理、黨工管理8個(gè)方面對(duì)公司上半年度工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，客觀評(píng)價(jià)了各部門上半年度工作情況，并對(duì)公司下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。下半年公司將著力創(chuàng)新營(yíng)銷理念，加強(qiáng)精細(xì)化管理；著力推進(jìn)研發(fā)創(chuàng)新，爭(zhēng)取再立項(xiàng)一只新品；著力推進(jìn)人才強(qiáng)企工程，加快后備人才培養(yǎng)；著力實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)提升工程，推進(jìn)新版GMP工作；著力推進(jìn)制度建設(shè)工作，加強(qiáng)內(nèi)部管理，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)秩序正常，確保全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成，邁實(shí)五年規(guī)劃第一步，為五年規(guī)劃的順利實(shí)現(xiàn)開個(gè)好頭。 公司董事長(zhǎng)周一君對(duì)常熟雷允上上半年工作給予了肯定，并提出了殷切希望，希望常熟雷允上一要抓住有利機(jī)遇，加快發(fā)展速度；二要進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理工作，一靠技術(shù)支撐，二靠理念意識(shí)至上；三要進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理；四要進(jìn)一步提高員工收入水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共贏。
公司全體中層干部參加了此次會(huì)議。
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